treinamento e desenvolvimento de pessoas e equipes.

É uma visão geral das oportunidades que se pode oferecer para contribuir com o esforço de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Equipes.

Os programas são especialmente desenvolvidos para criar ambientes de aprendizagem colaborativos de maior eficiência.

Os treinamentos são customizados a partir do levantamento de informações/diagnóstico do cliente e adequadas às condições disponíveis de tempo, local e recursos técnicos.

Os conteúdos programáticos apresentam uma estrutura básica de conceitos, baseada nas necessidades dos participantes, sempre permeados de exemplos práticos e experiências concretas do dia a dia.

O principal propósito dos treinamentos é ampliar a convergência na prática dos conteúdos trabalhados durante o programa.

Metodologia

A metodologia de aprendizagem está baseada em três pilares: na andragogia (educação de adultos), na abordagem de ambientes colaborativos e no ciclo de aprendizagem experiencial.

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